PT Semen Tonasa menggelar Tudang Sipulung sebagai ruang bertemu yang bukan sekadar seremonial, melainkan ajang untuk merawat komunikasi dan menyatukan langkah di lingkungan perusahaan. Di tengah kebutuhan perusahaan menjaga ritme kerja dan kekompakan internal, forum ini hadir sebagai sarana duduk bersama, mendengar satu sama lain, lalu mencari titik temu atas berbagai persoalan yang dihadapi.
Tradisi Bugis-Makassar Jadi Ruang Dialog Perusahaan
Acara tersebut dihadiri Direktur Operasi, Direktur Keuangan, Manajemen Risiko & Umum, Komisaris Independen PT Semen Tonasa, serta jajaran manajemen lainnya. Dalam kesempatan itu, Direktur Utama PT Semen Tonasa, Anis, menegaskan bahwa Tudang Sipulung merupakan tradisi budaya Bugis-Makassar yang lekat dengan nilai kebersamaan dan keterbukaan.
Menurut Anis, semangat itu sangat relevan dengan kebutuhan perusahaan saat ini. Lewat forum seperti ini, berbagai persoalan tidak dibiarkan menggantung, tetapi dibahas secara terbuka agar solusi yang diambil benar-benar mendukung kemajuan perusahaan.
Apresiasi untuk Kekeluargaan dan Keterbukaan
Komisaris Independen PT Semen Tonasa, Andi Nusawarta, menyambut baik penyelenggaraan Tudang Sipulung tersebut. Ia menilai forum ini dapat mempererat hubungan antara manajemen, karyawan, dan seluruh stakeholder yang terlibat dalam perjalanan perusahaan.
Andi juga menekankan pentingnya menjaga tradisi ini agar nilai kekeluargaan, kebersamaan, dan keterbukaan tidak hanya menjadi slogan, tetapi benar-benar hidup dalam budaya kerja sehari-hari di PT Semen Tonasa.
Menampung Aspirasi untuk Langkah Strategis
Selain menjadi ajang silaturahmi, Tudang Sipulung juga dimaknai sebagai wadah untuk menampung aspirasi dan gagasan dari berbagai pihak. Dari forum ini, perusahaan diharapkan bisa memperoleh masukan yang lebih jernih dan menyusun langkah strategis yang mendukung keberlanjutan PT Semen Tonasa.
Dengan suasana dialog yang terbuka, perusahaan menaruh harapan besar agar semangat kebersamaan yang terbangun tidak berhenti pada pertemuan ini saja, melainkan menjadi energi yang terus menguatkan organisasi dalam menghadapi tantangan ke depan.
