PT Semen Tonasa menggelar kegiatan “Building Bonds” sebagai upaya untuk memperkuat hubungan antara karyawan dan manajemen. Kegiatan tersebut dilakukan di Lapangan Golf Tonasa 1 dan diikuti oleh berbagai level karyawan dari seluruh unit kerja perusahaan. Program “Building Bonds” merupakan inisiatif dari Departemen Human Capital PT Semen Tonasa, sesuai dengan arah strategis Semen Indonesia Group (SIG) dalam membangun lingkungan kerja yang berkarakter, berdaya saing, dan berkelanjutan.
Tujuan kegiatan ini adalah untuk memperkuat rasa kebersamaan, meningkatkan kepercayaan antar sesama karyawan, dan mempererat komunikasi lintas unit. Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk memperkuat nilai-nilai budaya kerja Tonasa. Dalam pelaksanaan batch pertama, program ini diikuti oleh 140 peserta dan akan berlangsung dalam tujuh batch hingga Desember mendatang.
Direktur Utama PT Semen Tonasa, H. Anis, menegaskan pentingnya kegiatan ini dalam memperkuat kolaborasi dan komunikasi di seluruh lapisan organisasi. Selain kegiatan tersebut, penanaman pohon juga dilakukan sebagai bentuk kepedulian terhadap lingkungan. Aksi ini merupakan cerminan komitmen perusahaan dalam menjalankan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) serta Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL).
Building Bonds juga menghadirkan narasumber inspiratif Prof. Dr. Ir. Indrabayu, ST., MT., M.Bus.Sys., IPM, ASEAN Eng., Ketua Departemen Teknik Informatika Universitas Hasanuddin. Materi yang disampaikan bertajuk “Membangun Kepemimpinan Tangguh di Era Disrupsi”, di mana pentingnya kepemimpinan adaptif, integritas, dan kemampuan menghadapi perubahan dalam lingkungan kerja modern ditekankan.
Melalui program “Building Bonds”, PT Semen Tonasa terus menunjukkan komitmennya dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan berdaya saing. Kegiatan ini tidak hanya mempererat hubungan antara karyawan dan manajemen, tetapi juga mencerminkan nilai-nilai kepedulian lingkungan yang menjadi bagian dari budaya perusahaan.
